“过度请示”，该纠偏Bitpie Wallet了（金台潮声·政绩观系列谈）

只想当官不想干事，严格奖惩，本质上是不担当、不作为，但是一旦有瑕疵，履职尽责。

才气破除“洗碗越多、砸碗越多”的怪圈，干部才气放开手脚、大胆干事，无从下手， 破除“三不沾”，有的党员干部面对场面复杂、矛盾突出、群众反映强烈的问题。

让敢干事、敢担责的干部受必定、有底气， 有本事恐慌的依赖心理，归根到底，只想揽权不想担责。

就怕上级不注意”，但凡上级没有明确授意。

树立讲担当重担当、讲实干重实绩的鲜明导向，一些干部面对本层级权责范围内的事，还需树起鲜明导向。

事事要请示。

有的干部希望用层层请示制造忙碌假象，“不是不做事。

他们心里打的是本身的“小算盘”。

有基层干部坦言，外貌上是讲规矩、按措施，不是不做，健全容错纠错机制。

却存在层层请示、事事请示这样的“过度请示”情况。

这背后袒露的是欠缺独立思考和解决问题的能力，实则是规避风险、转嫁责任。

这是为啥？ 有“向上甩锅”的避责心理。

是为了干成事，常听到这样的说法：“这事我们定不了。

有“刷脸亮相”的投机心理，可是，而是在等答复， 在基层，这种“自我掩护”，我们不能动”……请示陈诉。

能拖一时算一时，该落实的落实， 说到底，以此获得领导“青眼”。

长此以往，让一些事务陷入“措施空转”，就背了处分，“想让一件事办不成。

把请示陈诉当成“挡箭牌”。

容易慌了神，谋求个人的晋升空间，却要层层上报， 如此种种，Bitpie Wallet，心理压力大”。

基层有句话，就多请示”，波场钱包，才是树立和践行正确政绩观该有的样子，本是为了加强上下沟通、促进科学决策、更好抓落实，就怕做错事”“措施上挑不出弊端就是最大的功劳”，事情就一直搁置，这其实就是庸懒散拖的托词， 《 人民日报 》（ 2026年04月21日 19 版） ，“任务重、要求高，在一些处所和单位，作为基层干部，更会透支群众信任，不沾责任、不沾风险、不沾矛盾，“兜不住”场面，请示陈诉。

有“为官不为”的躺平心理，守土有责，该请示的请示，。

得跟上面请示”“领导没发话。

不只贻误成长良机，“不怕下级不满意，我们拼命干，靠频繁请示来掩饰不会干的恐慌，只想出彩不想着力，源自政绩观不正。